在前兩場就業講解後，針對如何回答面試官們的“送命”提問，3月27日晚7點，輔導員陳殊慧通過騰訊會議，在線上給同學們帶來一場“面試保命小技巧”分享會，加深同學們對面試的了解，提升同學們的就業信心，促進同學們更好的就業。
“為什麼要來我們公司？”“如何勝任這份工作？”“能否接受加班？”等問題，是面試中最常見的“送命題”。對于這類問題，要揚長避短，結合職業規劃，從自己的學習經曆，用誠懇的态度和語氣回答。“不要回避加班這個問題，在回答中要盡量體現自己的抗壓能力，表現出積極的心态，展現你對加班的态度。”陳老師說道。
除此之外，興趣愛好等方面的提問，是面試中最容易被忽略的送命題。這一類問題是面試官對應試者進行人物畫像的一個過程，也是進一步樹立人物形象的過程。陳殊慧強調“不要說自己沒有愛好，也不要将愛好局限于個人，個人愛好最好能展現團體性、戶外性，給面試官樹立“積極”、“健康”、“向上”的人物形象。”
面試結尾，面對面試官“你還有什麼想問的嗎？”等，類似的問題，陳老師說道“你一定要提問，沒有問題會顯得你沒有求知欲。作為應試者，你的提問要偏重于公司對員工的培訓，圍繞崗位等問題，展現你的上進心。”
會議最後，陳老師表示在之前的談話中，要逐步向面試官展現你的價值和潛力，讓面試官覺得你的價值與工資相匹配，才會更有底氣談工資問題。
通過此次會議，使應屆畢業生們更加清楚面試官問題背後更深層次的含義，以及如何在面試中揚長避短，展現自己的價值，更好的提升同學們就業的自信，提升就業率。
